Kompetenzen
Fundierte Methodik, Fachwissen und gezielte Anwendung von nachhaltigen Coaching-Methoden sind wesentliche Voraussetzungen eines erfolgreichen Coaches.
Diese „Werkzeuge“ biete ich Ihnen, gepaart mit eigener Selbsterfahrung und permanenter Reflektion. Das Lernen von eigenen Schwächen und Stärken aus mehr als 30 Jahren in Führungspositionen und in Projektleitungsfunktionen im internationalen Umfeld war essenziel für mich und hat mich in meiner Arbeit geprägt.
Empathie, Vertrauen und Offenheit sind Grundlagen meiner Arbeit. Als Coach muss ich gut zuhören können, und dabei spielt nicht nur das gesprochene Wort eine Rolle. Somit helfe ich dabei, Transparenz für meine Klienten zu schaffen, die richtigen Fragen zu stellen und den Status Quo zu hinterfragen. Dabei durchaus auch kritisch zu sein, zeichnet mich in meiner Arbeit aus.
Meine Klienten schätzen das, fühlen sich dadurch verstanden und schaffen darüber eine Plattform für die eigene Zielerreichung. Das möchte ich gerne auch mit Ihnen erreichen – und ich begleite Sie als „Spiegelhalter“ auf Ihrem beruflichen Weg.
